第27章(2/2)

骂完想起来大老板也在这个副本，赶又补上几句捧老板的好话。老板这么大度，被冒犯了也不给员工穿小鞋，说他好话人影是一都不带虚的。

可惜叶绪看也没看他，只说：“今晚的事别跟任何人提，尤其是你们组。”

人影跑远了之后才敢骂骂咧咧，把狗比上司骂了个狗血淋。

然后被叶绪伸手破开空间，隔空又抓了回来：“等一。”

人影嗖地就消失了。

还其名曰这叫“业绩”。

通过这番抱怨，叶绪也大概明白了当前副本的员工生态，还听到了一些小组的消息。

房间里，叶绪则在沉思。

“怎、怎么了？您是反悔了吗？”人影看不清楚的黑脸上了一个泫然泣的表。

这可不是它拍老板，这是真心实意的赞！

办公室不好混啊，尤其在组是个拍领导的抠门的况。公司又不是组开的，它手里也没份，真不知它为什么那么喜帮公司省钱。

叶绪很好奇那个boss到底想什么，敌不动我不动，他就等着对方继续舞。

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黑漆漆的人影险些没被他吓成惨白。

但凡它们能去外见识一广阔天地，也不至于被骗得这么惨。

黑影听完喜望外，一答应：“保证不说！”

如果老板听到了能给它升职加薪，让它当上小组就更好了。

小组这么修改奖金制度，无非是自己可以从中牟利。比如说，借哪个组员的业绩不佳，就克扣一分属于它的奖金，自己私吞。

人都是趋利的，没有好的事不会，鬼也一样。

叶·主神·绪：业绩你大爷（微笑）

作为渊游戏的最终所有者，整个公司制定运行准则的人，叶绪他自己怎么不知他们渊游戏有个“玩家死亡率”的kpi？

虽然人影傻了吧唧的，知的消息有限，但那家伙跑远之后的咒骂叶绪倒是听了个一清二楚。

介于渊游戏的副本互相之间通比较差，大分员工没有渠槽去其他副本，恐怕组员们压就不知这个规定是组自己定的。

比如boss私自主修改了奖金制度，把组员的奖金多寡照玩家人数分了。

它还担心自己回去告诉组今晚冒犯了老板之后，组会借此机会把他的奖金连带底薪一起扣光呢。

不过这倒是解释了为什么之前遇到的几个员工都宁愿违规也要坑死玩家了，都是钱闹的。而且他们还不一定知自己这么是在违规，毕竟组连奖金制度都私自修改了，顺便再多改几条规定也很有可能。